Actuar con honestidad y claridad en la gestión sindical, garantizando que las decisiones y recursos beneficien a los trabajadores, con una comunicación abierta con sus agremiados, fomentando la confianza y el compromiso mutuo.

Compromiso firme con la defensa de los derechos y el bienestar de los trabajadores, implicando la fidelidad hacia los principios sindicales, solidaridad entre los agremiados y la colaboración con las instituciones que promueven el desarrollo laboral.